Sugerencias para una buena lactancia materna
Si tienes complicaciones con tu lactancia te sugiero que pidas una Asesoría de Lactancia
Lactancia y trabajo
Fuero maternal
El Fuero maternal es la protección que la ley le entrega a la mujer embarazada, y tiene por finalidad que la embarazada mantenga su empleo y asegure de esa manera la mantención y crianza de su hijo.
Extensión del post natal o Post Natal Parental
En el Diario Oficial de 17.10.2011, se publico la Ley No 20.545, en que se dispone la extensión del permiso por descanso postnatal y su correspondiente subsidio. A continuación les indicamos algunas consideraciones.
Derecho a sala Cuna y Derecho a Alimentar
«El derecho a alimentar consagrado en el inciso primero, no podrá ser renunciado en forma alguna y le será aplicable a toda trabajadora que tenga hijos menores de dos años, aun cuando no goce del derecho a sala cuna»
Proyecto de postnatal prolongado
Por años la prolongación del postnatal fue un anhelo esperado por muchas mujeres chilenas que veían con angustia que tenían … Continuado
Almacenamiento y conservación de la leche materna
Siempre que la leche materna se extraiga para alimentar al niño, o para congelarla y usarla después, previo a la extracción debemos lavarnos muy bien las manos y usar recipientes limpios y ojalá esterilizados (hervidos) previamente.
Lactancia en casos de separación con el bebé
¿Cómo podemos mantener la lactancia en casos de separación con el bebé? y ¿Cómo entregamos al niño la leche extraída a su madre?
Beneficios legales en embarazo y lactancia (parte II)
Son muchos los beneficios que nos otorga la ley tanto al hombre como a la mujer trabajadora y que están relacionados con el embarazo, parto y lactancia.
Beneficios legales en embarazo y lactancia (parte I)
Por la gran importancia que tiene para las mujeres trabajadoras conocer las leyes que existen en nuestro país referentes a … Continuado
Beneficios legales durante el embarazo y lactancia en Chile
Beneficios legales y Derechos de la madre durante el embarazo y lactancia, incluyen Asignación familiar, Descanso prenatal, Fuero maternal, Cambio por labores, riesgosas, Licencia Médica, Derecho a sala Cuna, una hora diaria de permiso…